Рабочая виза в Польшу. Как получить?
Как получить рабочую визу в Польшу? Каким требованиям должен отвечать заявитель, какие документы, справки ему необходимо предоставить? Куда и к кому обращаться? В этой статье мы рассмотрим основные нюансы.
5 особенностей, которые вам важно знать про рабочие визы в Польше для россиян, украинцев, белорусов
- Платить консульский сбор вам не нужно. Все, что вам необходимо сделать, — внести оплату за услуги визового центра (в пересчете на европейскую валюту это составляет примерно 20 евро).
- Оформлять все документы придется на протяжении примерно 2-х недель. Также предусматривается возможность оформления срочной визы.
- Сделать визу можно на 3 месяца, на 6 месяцев или же на 1 год (в зависимости от продолжительности пребывания).
- Работать по этой визе можно только в Польше. Но документ дает право легального перемещения по территории стран Шенгена.
- Относят эту визу к национальным, выделяют несколько видов.
Какие виды виз предусмотрены польским законодательством?
- E. Эту категорию виз могут получить все иностранные граждане, которые официально и легально работают на территории Польши.
- B. Рабочая виза для менеджеров, управленцев и «белых воротничков» — лиц с более высокой квалификацией.
- C. Это рабочая виза всем сотрудникам, которые были переведены из одной компании в ее филиал, территориально расположенный Польше. Обычно этот вариант касается крупных компаний и корпораций.
- D. Это рабочая виза, которую получают сотрудники, направленные в страну для выполнения конкретной работы, решения определенной задачи, а также для работы на контрактной основе.
- E. Самая «короткая» виза, которую выдают на случай работы у нанимателя менее 3-х месяцев.
Какие документы вам необходимо предоставить для оформления визы?
- Паспорт + ксерокопии всех стран вашего паспорта.
- Фотографии (должно быть 2 штуки). Фото на белом фоне, лицо должно занимать не меньше 70%, на фотографии не должно быть головных уборов, очков и других вещей, которые мешают распознать лицо.
- Документы-подтверждение уровня квалификации (сертификаты, дипломы, свидетельства и многое другое).
- Анкета.
- Приглашение от вашего работодателя.
Как получить приглашение от нанимателя? Каким критериям оно должно соответствовать?
Приглашение на работу по праву можно считать одним из важнейших документов, который объясняет цель вашего визита и официальное трудоустройство. Нельзя получить визу, а потом приехать и искать работу.
ВНИМАНИЕ! После открытия визы вы должны работать у нанимателя, который был указан в документе. Если вы соберетесь поменять место работы, придется оформлять новое разрешение.
В законодательстве Польши отражены основные требования к приглашению:
- Оформляется на официальном бланке предприятия.
- Содержит все реквизиты компании (наименование, юридический адрес, контакты, номера при постановке на учет в государственных органах и другие).
- Указывает срок, на который вы будете трудоустроены в компанию (здесь важно понять: нужно указать четкий период!). К примеру, с 1 мая 2016 года по 1 июля 2017 года. Срок в формате «на полгода», «на 3 месяца», «на 9 месяцев» не принимается.
- Содержит сведения о размере заработной платы. Если в документе нет сведений о размере заработной платы, то наниматель рискует получить штраф до 3 000 злотых (такие нововведения появились в законодательстве Польши в 2015 году, поэтому вам стоит быть внимательными).
- Отражает сведения о несении расходов на время пребывания в Польше. Должно быть точно указано, кто оплачивает проживание, кто должен вносить плату за жилье, кто несет транспортные расходы и так далее. Бремя расходов может ложиться на работника или на нанимателя (также могут предусматриваться и другие условия).
ВНИМАНИЕ! Приглашение от нанимателя всегда идет с проектом будущего трудового договора, в котором отражаются все особенности будущих правоотношений. Все документы вы должны предоставлять и получать лично. Некоторые фирмы обещают, что сделают это за вас. Им не стоит доверять.
Могут ли вам отказать в выдаче рабочей визы в Польшу? Как и почему это происходит?
Да, могут. Вы всегда можете подать апелляцию в течение 2 недель с того момента, когда консул принял решение об отказе в выдаче рабочей визы.
- Ложные документы. Самая частая причина отказа – ложное приглашение на работу, которое вы купили у фирмы–мошенника. Будьте внимательными, когда обращайтесь в компанию, предлагающую вам гарантированно получить рабочую визу в Польшу без отказов. В противном случае вы потом только усугубите свое положение и получите кучу проблем на голову.
- Несоответствие должности. Как правило, сотрудники государственных органов всегда проверяют документы об образовании и должность, на которой потенциально будет работать человек. Не возьмут на должность главного инженера предприятия по производству холодильного оборудования Васю без «корочек» и документов.
- Работодатель ранее совершил правонарушения в области трудовых правоотношений. Здесь вы не виноваты (иногда вы даже не подозреваете, что существует такой риск). К примеру, часто отказывают в трудоустройстве в ту компанию, которая раньше была замечена в незаконном использовании рабочей силы: невыплата заработной платы, работа нелегальных иммигрантов и другие.
Что делать, если срочно нужна рабочая виза в Польшу?
Есть возможность оформления документов в ускоренном порядке. В таком случае придется дополнительно заплатить, но ваш вопрос решится буквально за 3-4 дня.
Сколько стоит оформление рабочей визы в Польшу?
Все зависит от каждой конкретной ситуации. Как правило, при оформлении рабочей визы в эту европейскую страну вам необходимо подготовиться к таким тратам:
- Визовый сбор (его размер может изменяться, составляет около 20 евро). Взимается, если вы подаете документы через визовый центр.
- Оформление страхового полиса – около 30 евро.
- Консульский сбор – 35 евро. Не возвращается, если вы получите отказ в выдаче рабочей визы.
- Услуги доставки документов, фотографии, услуги распечатки документов и другие – в зависимости от расценок в этих компаниях.
- Услуги посредников. Если вы хотите оформить документы через специализированную компанию, то будьте готовы заплатить около 100 евро.