Как получить рабочую визу в Польшу? Каким требованиям должен отвечать заявитель, какие документы, справки ему необходимо предоставить? Куда и к кому обращаться? В этой статье мы рассмотрим основные нюансы.

5 особенностей, которые вам важно знать про рабочие визы в Польше для россиян, украинцев, белорусов

1. Платить консульский сбор вам не нужно. Все, что вам необходимо сделать, — внести оплату за услуги визового центра (в пересчете на европейскую валюту это составляет примерно 20 евро).
2. Оформлять все документы придется на протяжении примерно 2-х недель. Также предусматривается возможность оформления срочной визы.
3. Сделать визу можно на 3 месяца, на 6 месяцев или же на 1 год (в зависимости от продолжительности пребывания).
4. Работать по этой визе можно только в Польше. Но документ дает право легального перемещения по территории стран Шенгена.
5. Относят эту визу к национальным, выделяют несколько видов.

Какие виды виз предусмотрены польским законодательством?

• E. Эту категорию виз могут получить все иностранные граждане, которые официально и легально работают на территории Польши.
• B. Рабочая виза для менеджеров, управленцев и «белых воротничков» — лиц с более высокой квалификацией.
• C. Это рабочая виза всем сотрудникам, которые были переведены из одной компании в ее филиал, территориально расположенный Польше. Обычно этот вариант касается крупных компаний и корпораций.
• D. Это рабочая виза, которую получают сотрудники, направленные в страну для выполнения конкретной работы, решения определенной задачи, а также для работы на контрактной основе.
• E. Самая «короткая» виза, которую выдают на случай работы у нанимателя менее 3-х месяцев.

Какие документы вам необходимо предоставить для оформления визы?

1. Паспорт + ксерокопии всех стран вашего паспорта.
2. Фотографии (должно быть 2 штуки). Фото на белом фоне, лицо должно занимать не меньше 70%, на фотографии не должно быть головных уборов, очков и других вещей, которые мешают распознать лицо.
3. Документы-подтверждение уровня квалификации (сертификаты, дипломы, свидетельства и многое другое).
4. Анкета.
5. Приглашение от вашего работодателя.

Как получить приглашение от нанимателя? Каким критериям оно должно соответствовать?

Приглашение на работу по праву можно считать одним из важнейших документов, который объясняет цель вашего визита и официальное трудоустройство. Нельзя получить визу, а потом приехать и искать работу.

ВНИМАНИЕ! После открытия визы вы должны работать у нанимателя, который был указан в документе. Если вы соберетесь поменять место работы, придется оформлять новое разрешение.

В законодательстве Польши отражены основные требования к приглашению:

1. Оформляется на официальном бланке предприятия.
2. Содержит все реквизиты компании (наименование, юридический адрес, контакты, номера при постановке на учет в государственных органах и другие).
3. Указывает срок, на который вы будете трудоустроены в компанию (здесь важно понять: нужно указать четкий период!). К примеру, с 1 мая 2016 года по 1 июля 2017 года. Срок в формате «на полгода», «на 3 месяца», «на 9 месяцев» не принимается.
4. Содержит сведения о размере заработной платы. Если в документе нет сведений о размере заработной платы, то наниматель рискует получить штраф до 3 000 злотых (такие нововведения появились в законодательстве Польши в 2015 году, поэтому вам стоит быть внимательными).
5. Отражает сведения о несении расходов на время пребывания в Польше. Должно быть точно указано, кто оплачивает проживание, кто должен вносить плату за жилье, кто несет транспортные расходы и так далее. Бремя расходов может ложиться на работника или на нанимателя (также могут предусматриваться и другие условия).

ВНИМАНИЕ! Приглашение от нанимателя всегда идет с проектом будущего трудового договора, в котором отражаются все особенности будущих правоотношений. Все документы вы должны предоставлять и получать лично. Некоторые фирмы обещают, что сделают это за вас. Им не стоит доверять.

Могут ли вам отказать в выдаче рабочей визы в Польшу? Как и почему это происходит?

Да, могут. Вы всегда можете подать апелляцию в течение 2 недель с того момента, когда консул принял решение об отказе в выдаче рабочей визы.

• Ложные документы. Самая частая причина отказа – ложное приглашение на работу, которое вы купили у фирмы–мошенника. Будьте внимательными, когда обращайтесь в компанию, предлагающую вам гарантированно получить рабочую визу в Польшу без отказов. В противном случае вы потом только усугубите свое положение и получите кучу проблем на голову.
• Несоответствие должности. Как правило, сотрудники государственных органов всегда проверяют документы об образовании и должность, на которой потенциально будет работать человек. Не возьмут на должность главного инженера предприятия по производству холодильного оборудования Васю без «корочек» и документов.
• Работодатель ранее совершил правонарушения в области трудовых правоотношений. Здесь вы не виноваты (иногда вы даже не подозреваете, что существует такой риск). К примеру, часто отказывают в трудоустройстве в ту компанию, которая раньше была замечена в незаконном использовании рабочей силы: невыплата заработной платы, работа нелегальных иммигрантов и другие.

Что делать, если срочно нужна рабочая виза в Польшу?

Есть возможность оформления документов в ускоренном порядке. В таком случае придется дополнительно заплатить, но ваш вопрос решится буквально за 3-4 дня.

Сколько стоит оформление рабочей визы в Польшу?

Все зависит от каждой конкретной ситуации. Как правило, при оформлении рабочей визы в эту европейскую страну вам необходимо подготовиться к таким тратам:

• Визовый сбор (его размер может изменяться, составляет около 20 евро). Взимается, если вы подаете документы через визовый центр.
• Оформление страхового полиса – около 30 евро.
• Консульский сбор – 35 евро. Не возвращается, если вы получите отказ в выдаче рабочей визы.
• Услуги доставки документов, фотографии, услуги распечатки документов и другие – в зависимости от расценок в этих компаниях.
• Услуги посредников. Если вы хотите оформить документы через специализированную компанию, то будьте готовы заплатить около 100 евро.